Ett förbättringsförslag är en början. Sedan behöver någon prioritera det, ta ansvar och följa upp vad förändringen ledde till. I våra samtal med tillverkande företag har just de stegen återkommit. Därför börjar vi där när vi utvecklar Studio
När vi började berätta om Studio beskrev vi en bred vision för framtidens ledningssystem. Den finns kvar. Men vi behöver också välja var vi börjar.
För att göra det har vi pratat med tillverkande företag och personer som arbetar med förbättringar i vardagen. Vi har velat förstå var arbetet tar stopp och vilket stöd som faktiskt behövs. En återkommande bild är att idéerna finns. Utmaningen är att ta dem vidare.
Ett förslag kan vara registrerat utan att någon har bestämt om det ska genomföras. En ansvarig kan vara utsedd, men nästa steg är oklart. Och även när en förändring är genomförd återstår frågan: blev det som vi tänkt?
Det är kring det arbetet vi utvecklar Improvement Hub, vårt första steg inom Studio.
Studio började med en bred vision: att med ny teknik och AI göra ledningssystem mer användbara och hjälpa företag att utvecklas. På sikt vill vi kunna se mönster i förbättringar, avvikelser och risker och hjälpa verksamheter att omsätta erfarenheter i konkreta åtgärder.
Den visionen finns kvar. Men vi behöver börja i ett konkret behov. I samtal med tillverkande företag har vi sett att förbättringsidéerna ofta finns. Utmaningen är att prioritera dem, utse ansvariga och följa upp vad som händer. Därför blir Improvement Hub den första delen av Studio.
Med Improvement Hub vill vi ge team ett sammanhängande stöd för att fånga förbättringsförslag, prioritera tillsammans, fördela ansvar och följa upp resultatet.
Vi riktar oss inledningsvis till team i små och medelstora tillverkande företag.
Men ett system kan inte på egen hand skapa engagemang, fatta besluten eller se till att förbättringsarbetet får tid. Det behöver människorna i verksamheten göra.
Vår uppgift är att utveckla ett stöd som hjälper dem att hålla ihop arbetet. Och det kommer vi göra tillsammans med våra första användare.
Genom åren med AM System Classic har vi lärt oss att verksamheter behöver kunna forma sina egna arbetssätt. Olika team har olika ansvar, beslutsvägar och behov. Den erfarenheten tar vi med oss till Studio.
Samtidigt vill vi ge användaren en tydligare startpunkt. I Improvement Hub är ambitionen ett förberett arbetssätt för förbättringsarbete, med möjlighet att anpassa där det behövs.
Det är den tanken som ligger bakom våra Hubs: varje Hub utgår från ett avgränsat behov, medan de bygger på en gemensam plattform.
Vi börjar med förbättringsarbete. Fler områden får växa fram stegvis.
AI-funktioner ingår inte i den första versionen av Improvement Hub. Just nu ligger fokus på själva förbättringsarbetet och på att förstå hur stödet fungerar för teamen som ska använda det.
Samtidigt börjar vår övergripande AI-vision ta tydligare form. Grundidén är en intelligens som hjälper människor vidare i arbetet och knyter ihop information och arbetsflöden mellan system.
Det ser vi fram emot att snart berätta mer om.
Classic är vårt etablerade ledningssystem för dokument, processer och ärenden.
Studio är under utveckling och börjar med ett mer avgränsat behov genom Improvement Hub. Det har ännu inte den bredd som Classic erbjuder.
Vi bygger vidare på erfarenheterna från Classic, samtidigt som vi utvecklar ett nytt sätt att komma igång med stöd för en specifik uppgift.
Classic och Studio ersätter inte varandra. Classic finns kvar som vårt etablerade ledningssystem, och Studio är ett nytt erbjudande som växer fram steg för steg, med Improvement Hub som första del. Båda produkterna kommer att finnas och utvecklas vidare, och vår ambition är att de ska komplettera varandra.
Nu söker vi tillverkande företag som vill testa Improvement Hub i sitt förbättringsarbete och dela sina erfarenheter med oss.
Vi vill veta vad som hjälper er vidare, var det blir otydligt och vad vi behöver tänka om kring. Gärna tillsammans med ett team som kan prova lösningen i sitt dagliga arbete.
Att få tidig tillgång innebär att testa en lösning under utveckling. Alla delar är inte färdiga, och det ni upptäcker blir en viktig del av vårt fortsatta arbete.
Vill du vara med? Berätta om er verksamhet i ansökan, så hör vi av oss för att prata om nästa steg.